领导满意 员工开心，天津周边健步走活动策划案

活动背景

每个公司都希望能够打造一个和谐、积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福感。为了实现这一目标，天津某公司决定举办一次周边健步走活动。通过这个活动，既可以增进领导与员工之间的互动和沟通，也可以增强员工之间的团结合作和集体荣誉感。

活动目标

1. 提高员工的工作满意度和幸福感：通过集体活动，增加员工的参与感和归属感，提升他们对公司的认同度和满意度。

2. 加强领导与员工之间的沟通：领导积极参与活动，与员工近距离接触，了解员工的需求和问题，以便更好地解决和改善工作环境。

3. 增强员工之间的团结合作：通过共同参与活动，促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力和协作能力。

4. 增强集体荣誉感：通过参加健步走活动，员工可以感受到公司的关爱和支持，增强对公司的归属感和集体荣誉感。

活动内容

1. 活动日期和地点的确定：选择适宜的季节和周末，以便员工能够全程参与。根据公司附近的环境和条件，选择一个适合健步走的场所，如公园、海滨等。

2. 活动形式的设计：可以设置不同的赛道和难度等级，以满足不同员工的需求和能力。在赛道的途中，可以设置一些趣味性的任务和游戏，增加参与者的互动和乐趣。

3. 活动宣传和报名：通过公司内部的通知、公告栏和企业微信等渠道，及时宣传活动的内容和安排，并鼓励员工积极参与。同时，设置线上报名通道，方便员工报名和统计参与人数。

4. 活动物资的准备：在活动现场设置签到处、补给站和休息区，为参与员工提供充足的水、食物和药品等物资，确保员工的安全和舒适。

活动总结

通过这次周边健步走活动，公司成功实现了活动目标。员工们在活动中展现了积极向上的精神风貌，展示了团结合作的精神。领导们通过亲身参与活动，与员工建立了更加紧密的联系。员工们在活动中感受到了公司的关爱和支持，增强了对公司的归属感和集体荣誉感。这次活动不仅让领导满意，也让员工开心。相信在公司的持续努力下，员工的工作满意度和幸福感将进一步提升，为公司的发展注入源源不断的动力。